Don et management ; de la libre obligation de dialoguer

POIRIER, PHILIPPE

livre don et management ; de la libre obligation de dialoguer
EDITEUR : L'HARMATTAN
DATE DE PARUTION : 02/06/08
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SYNOPSIS :

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles.
Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.
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