Agir sur le stress au travail

Fabrice Guez

,

Anne-Carole Delhommeau

Note moyenne 
Valentine Chapus-Gilbert - Agir sur le stress au travail.
Cet ouvrage apporte à tous ; salarié, manager, DRH ou entreprise, des clés pour : comprendre le phénomène du stress au travail ; connaître ses sources... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage apporte à tous ; salarié, manager, DRH ou entreprise, des clés pour : comprendre le phénomène du stress au travail ; connaître ses sources et ses conséquences ; prévenir le stress au niveau collectif et individuel ; agir sur le stress. Des outils personnels permettront à chacun de mettre en place des méthodes pour réguler son stress professionnel.

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/01/2009
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-09-160685-9
  • EAN
    9782091606859
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    319 pages
  • Poids
    0.41 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Valentine Chapus-Gilbert

Fabrice Guez Fondateur de la Société Française de Gestion du Stress, réseau pluridisciplinaire mettant en oeuvre des programmes de prévention en entreprise, il est dirigeant d'une société de service et de formation aux professions médicales depuis 15 ans. Ingénieur en informatique médicale, consultant intégratif et relaxologue, il est diplômé d'un master en coaching et d'un DEA en communication de l'université Paris-VIII. Anne-Carole Delhommeau Consultante, psychosociologue, coach, elle accompagne les changements des individus, équipes et organisations. Diplômée de l'Ecole de management de Normandie et du DESS de gestion stratégique des ressources humaines de Paris-IX - Dauphine, certifiée MBTI, Golden et Success Insight, elle a complété son parcours de coach intégratif par l'approche systémique, l'analyse transactionnelle, la Gestalt, et le master en coaching de l'université Paris-VIII. Un directeur d'ouvrage Valentine Chapus-Gilbert Diplômée de l'EM Lyon et du DU de coaching de Paris-II - Panthéon-Assas, certifiée Golden, elle est licenciée en droit. Après 12 ans de carrière dans le conseil auprès de DRH dans les métiers du recrutement, de l'ingénierie et animation de formation au management, de l'accompagnement et du coaching de managers et dirigeants, elle dirige depuis 2001 un cabinet de conseil en RH et management.

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