Le manager hiérarque - Y a-t-il un pilote dans l'organisation ?

Cyrille Aubry

(Préfacier)

Note moyenne 
Pierre-Eric Sutter - Le manager hiérarque - Y a-t-il un pilote dans l'organisation ?.
Le management n'est pas une affaire de bons sentiments mais de sens donné au travail. Le manager hiérarque est celui qui donne le cap et se donne l'ardente... Lire la suite
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Résumé

Le management n'est pas une affaire de bons sentiments mais de sens donné au travail. Le manager hiérarque est celui qui donne le cap et se donne l'ardente obligation d'amener, quelles que soient circonstances, l'équipage et les passagers à bon port. A rebours des théories bien pensantes, Pierre Eric Sutter prône un management qui assume l'obligation de performance et ne se réfugie pas derrière celle-ci pour s'excuser des sacrifices demandés aux salariés.
Ce livre s'appuie sur l'école d'excellence qu'est l'aéronautique pour revisiter l'art du management au sein des organisations et proposer une approche originale pour gérer le facteur humain. Avec Cyril Aubry, ex commandant de bord de Jacques Chirac, Pierre-Eric Sutter, tirant les enseignements d'accidents aériens, revisite les fondamentaux de la prise de décision sous contrainte absolue de résultat : traitement de l'information, utilisation des tableaux de bords, gestion du stress, prise en compte du facteur humain...

Sommaire

  • MANAGEMENT EN FRANCE, ETAT DES LIEUX : MANQUE DE TRANSPARENCE, DE PROXIMITE ET D'ENTHOUSIASME
    • Des salariés insatisfaits par les méthodes de management et la gouvernance des organisations
    • Culture managériale et réalités humaines au sein des organisations : le grand écart
    • Quand la performance économique s'oppose à la performance sociale : le paradoxe managérial
  • DU MANAGER TOXIQUE AU MANAGER HIERARQUE
    • Manager toxique : attention danger, pour les salariés et pour l'organisation !
    • De la nécessité de repenser la fonction du manager ; Vers le manager hiérarque
  • MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE SOCIALE : DE LA NECESSITE D'ADOPTER LA TPE ATTITUDE (TRANSPARENCE, PROXIMITE, ENTHOUSIASME)
    • Manager la performance sociale
    • Les TPE, championnes du management : quels ressorts ?
  • LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT REVISITES A L'AUNE DES BONNES PRATIQUES DE L'AERONAUTIQUE
    • Vision du monde et représentation de la situation
    • Acquisition et traitement de l'information ; Communication et coordination
    • Exercice de commandement et synergie, évolution de la confiance ; Prise de décision

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/11/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-35202-026-4
  • EAN
    9782352020264
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    258 pages
  • Poids
    0.37 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 22,5 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Pierre-Eric Sutter

Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, préside m@rs-lab, société de conseil spécialisée en prévention des risques sociaux. Il dirige l'Observatoire de la Vie au Travail (OVAT) et le blog de la performance sociale. Il a publié plusieurs ouvrages dont " S'épanouir au travail c'est possible ! " aux éditions Ellipses (2010). Cyril Aubry, préfacier associé à l'ouvrage, ex commandant de bord de la Présidence française, est actuellement pilote de ligne et instructeur Airbus.
Il apporte son témoignage sur l'importance du facteur humain dans le pilotage des avions de ligne et l'aéronautique.

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