L'effet loyauté - Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires

Frederick-F Reichheld

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Frederick-F Reichheld - L'effet loyauté - Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires.
" L'entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra ; mais si l'on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement pour le profit... alors... Lire la suite
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Résumé

" L'entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra ; mais si l'on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement pour le profit... alors elle mourra aussi car elle n'aura plus de raison d'être. " Henry Ford A contre-courant de certaines théories et pratiques managériales, cet ouvrage décapant rappelle que les licenciements et la réduction massive des coûts sont loin d'être un gage de succès pour les entreprises. En moyenne, 50 % des entreprises américaines perdent la moitié de leurs salariés en 4 ans, la moitié de leurs clients en 5 ans, la moitié de leurs investisseurs en moins d'un an. Le management de la loyauté permet de conjurer ces statistiques : l'augmentation du taux de fidélisation - des clients, des salariés et des investisseurs - se traduit systématiquement par une productivité accrue, des résultats supérieurs et une croissance amplifiée. C'est l'Effet Loyauté. De multiples exemples d'entreprises, de Canal+ à Toyota/Lexus, donnent la preuve indiscutable que les entreprises engagées dans une dynamique de loyauté ont des résultats plus élevés que leurs concurrents. Pour mobiliser l'Effet Loyauté dans l'entreprise, la bonne volonté ne suffit cependant pas. L'auteur propose des outils précis pour diagnostiquer, organiser, mesurer et contrôler. Au-delà de son aspect éthique et pratique, L'Effet Loyauté prouve largement qu'une stratégie intégrée de la loyauté pourra sauver les entreprises de la spirale mortelle des réductions massives d'effectifs, de la baisse de la valeur offerte aux clients et aux actionnaires.

Sommaire

    • Loyauté et valeur
    • L'économie de la loyauté des clients
    • Les bons clients
    • Les bons salariés
    • La productivité
    • Les bons actionnaires
    • A la recherche de l'échec
    • Les bons systèmes de mesure
    • Transformer la proposition de valeur
    • Changement et partenariat
    • Par où commencer : la voie vers le " zéro défection ".

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/05/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-10-004478-8
  • EAN
    9782100044788
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    328 pages
  • Poids
    0.495 Kg
  • Dimensions
    15,7 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Frederick-F Reichheld

FREDERICK F. REICHELD Vice-President et Director de Bain & Company, un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, il est fondateur et responsable au niveau mondial du pôle d'expertise " Loyauté " au sein du cabinet. Il a été l'un des premiers à mettre en évidence le lien entre profits et loyauté et à le quantifier. Il est l'auteur de nombreux articles sur ce thème, parus notamment dans la Harvard Business Review et le Wall Street Journal.

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