Dejouer Les Pieges De La Gestion De Projet

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Alain Bloch - Dejouer Les Pieges De La Gestion De Projet.
La gestion de projet est à la mode - et tout le monde s'accorde sur son intérêt. Mais le décalage entre les espérances qu'y placent les managers... Lire la suite
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Résumé

La gestion de projet est à la mode - et tout le monde s'accorde sur son intérêt. Mais le décalage entre les espérances qu'y placent les managers et la réalité des résultats est souvent criant : dans la pratique, un certain nombre de pièges se dressent contre la réussite de ce mode d'organisation. Partant de ce constat, ce livre, basé sur une étude qualitative très approfondie, présente les pièges les plus couramment rencontrés en expliquant leurs causes et les risques qu'ils entraînent et surtout en proposant des pistes pour les déjouer. Avec comme constante la volonté d'apporter des réponses concrètes et opérationnelles pour aider les actuels et futurs chefs de projet ces pièges sont regroupés par thèmes : - La culture d'entreprise : on sous-estime souvent le bouleversement culturel provoqué par le mode " projet ". - Le chef de projet : quels sont ses missions et son profil, est-il doté de réels pouvoirs ? - L'équipe projet : la constitution et le fonctionnement de l'équipe constituent un enjeu majeur de la réussite du projet. - Les outils du management par projet : supports formels et agencement des locaux, mais aussi nouvelles technologies se situent au cœur du dispositif. Des questionnaires d'autoévaluation détaillés permettront au lecteur de se positionner dans ces domaines. Ouvrage pratique avant tout, mais qui met également en lumière sans complaisance les limites de la théorie, Déjouer les pièges de la gestion de projet ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises soucieuses de créer en leur sein un véritable " esprit entrepreneurial ", dont la gestion de projet peut être un outil puissant.

Sommaire

  • LA GESTION DE PROJET EN QUESTION
  • LE MANAGEMENT PAR PROJET, UN BOULEVERSEMENT CULTUREL SOUS-ESTIME
    • Une vision partielle du management par projet
    • La conduite du changement, un enjeu humain
  • LE CHEF DE PROJET, UN " INTRAPRENEUR "
    • Mission et profil du chef de projet
    • Doter le chef de projet de réels pouvoirs
  • CONSTITUTION ET FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE : FEDERER ET RESPONSABILISER
    • Le choix et l'allocation des personnels : l'une des difficultés majeures
    • Une équipe qui doit intensément communiquer
    • Qui dit engagement dit aussi stress et motivation
  • LES INSTRUMENTS DU MANAGEMENT PAR PROJET : SUPPORTS FORMELS ET AGENCEMENT DES LOCAUX
    • Les instruments du management par projet
    • Maîtriser les instruments de planification
    • Organisation des locaux : favoriser la dynamique projet
  • LES INSTRUMENTS DU MANAGEMENT PAR PROJET : LES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU CŒUR DU DISPOSITIF
  • MANAGEMENT DE PROJET ET CULTURE ENTREPRENEURIALE : DE L'INNOVATION A L'ORGANISATION APPRENANTE

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/07/2000
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-2465-X
  • EAN
    9782708124653
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    204 pages
  • Poids
    0.375 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,1 cm × 1,4 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Alain Bloch

Alain BLOCH, professeur titulaire de la Chaire Action Commerciale et Distribution au CNAM, enseigne également à l'ESCP où il a créé le Mastère " Innover et entreprendre " au CPA et à la Solvay Business School de Bruxelles. Aujourd'hui consultant, il est spécialiste des questions d'innovation. Il a publié son dernier ouvrage en 1996, L'intelligence économique, chez Economica (deuxième édition). Thierry CONSTANTIN, Olivier LEDUC, Frédéric OGER et Olivier RENAULT, tous anciens chefs de projets, ont mis en commun leur expérience à l'occasion de leur MBA à l'ESCP.

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