L'entreprise rhénane - Mythe ou réalité ? Hommage à Michel Hau

Christine Gangloff-Ziegler

(Préfacier)

,

Alain Beretz

(Préfacier)

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Collectif

Note moyenne 
Pierre Lamard et Nicolas Stoskopf - L'entreprise rhénane - Mythe ou réalité ? Hommage à Michel Hau.
Le modèle industriel rhénan semble reprendre quelque couleur suite à la crise financière de 2008 : résistance à la désindustrialisation, vitalité... Lire la suite
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Résumé

Le modèle industriel rhénan semble reprendre quelque couleur suite à la crise financière de 2008 : résistance à la désindustrialisation, vitalité des PME, excédents commerciaux, baisse du chômage, ce modèle est étudié par un ensemble d'historiens, économistes, avocats, journalistes, témoins et chefs d'entreprise en lien avec les journées industrielles annuelles de Mulhouse.

Sommaire

  • COMPARAISONS D’ECONSYSTEMES
    • Une stratégie de croissance pour la France : les leçons du modèle Rhénan
    • L’entreprise Rhénane est une réalité, une réalité Rhénane
    • Représentation comparée des banques dans les conseils des groupes industriels en France et en Allemagne au XXe siècle
  • L’OBSERVATOIRE ALSACIEN
    • La pertinence du modèle de l’entreprise Rhénane de nos jours : y a-t-il une spécificité alsacienne ?
    • Management Rhénan/management anglo-saxon : l’Alsace à la croisée des inspirations
    • L’entreprise alsacienne : entre héritage Rhénan et modèle économique français, le point de vue d’un observateur
  • DESTINS D’ENTREPRISES : CONFRONTATIONS AVEC LA REALITE
    • L’entreprise Rhénane au regard des théories financières de la gouvernance d’entreprise
    • L’empreinte persistante du capitalisme familial (1945-2012)
    • Entreprise Rhénane et contrôle familial : le cas de la Suisse

Caractéristiques

  • Date de parution
    11/02/2015
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7084-0978-1
  • EAN
    9782708409781
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    265 pages
  • Poids
    0.534 Kg
  • Dimensions
    16,2 cm × 24,1 cm × 1,5 cm

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À propos des auteurs

L’historien Michel Hau, professeur émérite à l'université de Strasbourg, a étudié dans ses ouvrages les origines des perfor- mances économiques de l'Europe rhénane : il considère que la ressource humaine est la clé de la compétitivité et que celle-ci est corrélée avec la transmission de comportements de génération en génération, notamment dans les entreprises familiales et les dynasties patronales.
Ce volume d'hommage interroge, clans le contexte de crise économique et sociale que nous connaissons actuellement, le modèle rhénan d'entreprise : à dominante familiale, il est caractérisé par la préoccupation du long terme, l'ancrage territorial, le recours à l'autofinancement et au soutien bancaire plutôt qu'à la Bourse, la conception d'une communauté associant capital et travail, les solidarités interentreprises.
En bref, il représente une vision humaniste et partenariale de l'entreprise ou, si l'on veut, une certaine forme de capitalisme «durable». Mythe ou réalité ? Notion historique, fossile ou vivante ? Concept strictement allemand ou transfrontalier ? Les contributions et les points de vue rassemblés dans cet ouvrage apportent des réponses contrastées à ces questions, fondées sur une diversité d'échelles d'analyses, d'approches disciplinaires, d'expériences et de sensibilités.

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