La Formation Dans Tous Ses Etats. Le E-Learning Pour Developper Les Competences

Sophie de Gromard

,

Jean-Marie Ducreux

Note moyenne 
Sophie de Gromard et Jean-Marie Ducreux - La Formation Dans Tous Ses Etats. Le E-Learning Pour Developper Les Competences.
Le nouveau rôle des formateurs. " La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des... Lire la suite
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Résumé

Le nouveau rôle des formateurs. " La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles. "

Sommaire

  • POURQUOI LE E-LEARNING DEVIENT UN ENJEU MAJEUR POUR LA GESTION DES COMPETENCES
    • Situation conjoncturelle et tendances du marché
    • Une décision stratégique
    • Un contexte général de pénurie des compétences
    • Un outil de gestion des compétences
  • COMMENT LE E-LEARNING PERMET D'OPTIMISER L'EFFICACITE PEDAGOGIQUE DES FORMATIONS
    • Susciter l'implication des apprenants
    • Accompagner les apprenants
    • Communiquer et impliquer le management pendant le projet
  • LE CHEMIN VERS UNE SOLUTION E-LEARNING ADAPTEE
    • Des coûts et des temps de formation réduits
    • Des solutions technologiques adaptées à chaque contexte
    • Une réponse aux problématiques de disparité géographique et de déploiement sur de nouveaux marchés
    • L'évolution des processus et dispositifs de formation
    • La démonstration d'un esprit pionnier et le manque de maturité des mentalités
    • Des freins perçus souvent différents des freins réels
    • Quelques idées à retenir

Caractéristiques

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À propos des auteurs

Jean-Marie Ducreux. Associé de Business Consulting (ancienne activité conseil stratégique et opérationnel d'Andersen) au sein du pôle Gestion des hommes et du savoir, il a en charge les activités de développement des compétences, de gestion et de transmission des connaissances. Sophie de Gromard. Directeur de mission chez Business Consulting, elle a développé une expertise dans le domine du coaching et de la formation aux compétences managériales.
Elle est diplômée du mastère " Management des hommes et des organisations " de l'ESCP-EAP.

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