Comment faire les bons choix - E-book - Multi-format

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Résumé

Normal.dotm 0 0 1 178 1016 leduc.s editions 8 2 1247 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 false false false /* Style Definitions */ table. MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;}  Vous êtes manager, enseignant, parent ? Pour votre vie personnelle ou professionnelle, vous devez forcément prendre des décisions. Comment être sûr de faire le bon choix sans vous laisser influencer par les émotions et les idées préconçues ?Suivez un process simple mais efficace en seulement 4 étapes, et prenez, à coup sûr, la bonne décision. ÉTAPE 1 : Élargissez vos options.
Si vous n'avez que deux solutions (oui ou non), c'est sûrement trop peu.ÉTAPE 2 : Confrontez vos hypothèses à la réalité. Obtenir plus d'informations sur les alternatives possibles.ÉTAPE 3 : Prenez du recul avant de décider. Pour éviter de choisir en fonction de vos émotions.ÉTAPE 4 : Préparez-vous à avoir tort. Il faut au moins envisager cette éventualité !  La méthode infaillible pour ne plus se tromper ! 

Caractéristiques

  • Date de parution
    30/01/2014
  • Editeur
  • ISBN
    979-10-92184-49-5
  • EAN
    9791092184495
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    352 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      352
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format Mobipocket
    • Protection num.
      Digital Watermarking
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  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format Streaming
    • Protection num.
      pas de protection

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À propos des auteurs

Chip Heath est professeur de psychosociologie des organisations à l'école de gestion de Stanford University.

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