Concilier travail et famille - Le rôle des acteurs France-Québec - E-book - PDF

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Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay - Concilier travail et famille - Le rôle des acteurs France-Québec.
Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme... Lire la suite
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Résumé

Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de l'avant et que l'on prétend parfois qu'ils incluent la problématique de la conciliation, les auteures avancent l'idée que la conciliation doit vraiment faire l'objet de préoccupations et d'une plate-forme distincte, à défaut de quoi elle risque d'être négligée.
Il faut noter que ce point de vue était également partagé par un bon nombre d'acteurs ayant participé au programme de recherche, et notamment aux visioconférences d'échanges entre partenaires de la recherche.

Sommaire

  • REGULATION ET GOUVERNANCE DE LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
    • La gouvernance de la conciliation travail-famille : une nouvelle approche à partie des acteurs
    • Genèse et histoire des régulations en matière de conciliation travail-famille : le rôle des acteurs des institutions en France
    • La gouvernance de la conciliation emploi-amille au Québec : le rôle des acteurs
  • SITUATION COMPAREE DE LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE EN FRANCE ET AU QUEBEC
    • Le contexte de la conciliation travail-famille : situation comparée France/Québec
    • Articulation entre les vies professionnelle familiale une analyse des écarts de taux d'activité entre la France et le Canada
    • La conciliation vie professionnelle-vies familiale au cœur de la qualité de l'emploi : un point de vue européen
  • ACTIVITE ET PARENTALITE EN FRANCE ET AU QUEBEC
    • L'activité professionnelle des femmes et des hommes en France
    • Travailler et être parent : que nous disent les statistiques françaises ?
    • L'expérience parentale : pression du temps et ajustements professionnels
  • LE ROLE DES PARTENAIRES SOCIAUX ANS LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
    • Les pères managers en quête d'équilibre : portrait génération qui entend réconcilier travail et famille
    • La charte de la parentalité en entreprise : les entreprises et les pouvoirs publics s'engagent en faveur des salariés parents
    • Mesures de soutien à l'articulation emploi-famille dans les entreprises : la présence d'enfants ou le sexe comme variable déterminant ?
  • LA PLACE DES INSTITUTIONS ET DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES DANS LA GESTION DE LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
    • Dispositifs et problématiques des aides à la conciliation en France
    • Diversité des modes de garde en France : quel choix, quel coût ?
    • Un portrait des institutions, du partenariat et des modes de garde éducatives au Québec

Caractéristiques

  • Date de parution
    21/04/2009
  • Editeur
  • Collection
    etudes d'economie politique
  • ISBN
    978-2-7605-2377-7
  • EAN
    9782760523777
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    468 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      468
    • Taille
      35 809 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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À propos des auteurs

Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à l'Université TÉLUQ et directrice de l'Alliance de recherche universités-communautés (ARUC) sur la gestion des âges et des temps sociaux.

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