Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail ou l'apport du facteur de proximité - E-book - ePub

Name: Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail ou l'apport du facteur de proximité
Price: 21.99 EUR
Author: Michel Lemonnier
ISBN: 9782336867243

Michel Lemonnier

Note moyenne

Donner le premier avis

Michel Lemonnier - Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail ou l'apport du facteur de proximité.

L'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le... Lire la suite

21,99 € E-book - ePub

Ebook 21,99 € Grand format 28,50 € Voir tous les
formats

Vous pouvez lire cet ebook sur les supports de lecture suivants :

Téléchargement immédiat

Dès validation de votre commande

Offrir maintenant

Ou planifier dans votre panier

L'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs précis. Cette perspective ouvre la possibilité d'utiliser de puissants leviers qui impliquent qu'un « contrat social », au sens de J. J. Rousseau, soit établi et accepté de part et d'autre.

Date de parution

13/03/2019
Editeur

L'Harmattan
Collection

Logiques sociales
ISBN

978-2-336-86724-3
EAN

9782336867243
Format

ePub
Nb. de pages

252 pages

Caractéristiques du format ePub
- Pages
  
  252
- Taille
  
  2 042 Ko
- Protection num.
  
  Digital Watermarking
- Imprimable
  
  01 page(s) autorisée(s)
- Copier coller
  
  01 page(s) autorisée(s)

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

Biographie de Michel Lemonnier

Michel Lemonnier est Docteur en psychologie du travail et des organisations, intervenant préventeur en risques professionnels, enseignant agréé au CNAM en psychologie du travail, enseignant à l'Ecole de management de Normandie en ressources humaines-responsabilité sociale de l'entreprise. Il intervient également en tant qu'expert en développement des ressources humaines pour les organisations.