Guide du management et du leadership - E-book - PDF

Collectif

Note moyenne 
Jean-Louis Muller - Guide du management et du leadership.
Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines... Lire la suite
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Résumé

Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : Missions et rôles ; Outils ; Talents à cultiver ; Défis à relever ; Sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide apporte des clés décisives aux managers opérationnels pour faire face avec aisance et efficience aux exigences de leur métier.
Mine d'informations expertes sur les acquis et source de réflexions stratégiques sur les défis, cet ouvrage de référence dévoile les diverses facettes du métier de manager, avec ses contraintes et ses potentialités, dans les contextes les plus variés. Il invite à allier professionnalisme et créativité, et à vivre le plaisir de l'action et de la réussite collectives.

Sommaire

    • Des missions et des rôles multiples
    • Des outils à manier avec savoir-faire
    • Des talents à cultiver
    • Des défis à relever
    • Des sources d'inspiration pour demain

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/11/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7256-6183-4
  • EAN
    9782725661834
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    900 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      900
    • Taille
      10 591 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Louis Muller

Jean-Louis Muller est directeur au sein du groupe Cegos, leader mondial de la formation et du conseil en management. Il supervise le développement des offres internationales « Stratégie et pilotage », « management du changement » et « leadership des cadres dirigeants ». Ces offres sont multimodales : présentiel, modules e-Learning, classes virtuelles. Il accompagne de nombreuses équipes dirigeantes d'organisations publiques et privées, dans leurs projets de transformations.
Il contribue au déploiement de l' « action Learning » , de la démarche systémique et de l'éthique en faveur des performances économiques et sociales des entreprises. Ancien responsable de formation dans le service éducation permanente de l'université Paris 9 Dauphine, il y intervient aujourd'hui dans le Master « Management Global ». Il est l'auteur de nombreux ouvrages.

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