L'ENTRETIEN D'APPRECIATION INDIVIDUEL. Un instrument de management des cadres et collaborateurs de l'entreprise - E-book - PDF

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Résumé

L'entretien d'appréciation individuel réunit, une fois par an, un responsable hiérarchique et un de ses collaborateurs. Il a pour but de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer les objectifs de l'année à venir. Cet entretien est un véritable contrat de management entre l'appréciateur et l'apprécié. Tous les aspects pratiques de cet entretien. « Copyright Electre »

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      147
    • Taille
      35 123 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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