La participation des salariés - Du partage d'information à la codétermination - E-book - ePub

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Résumé

Promu par les innovations managériales, le principe d'engagement trouve une issue logique dans la participation des salariés. La participation répond en outre à l'aspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur l'organisation et les conditions de travail comme à discuter des questions d'emploi et de rémunération résultant des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, d'autres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes très diverses : droits économiques du comité d'entreprise, négociation collective, représentation au conseil d'administration, intéressement aux bénéfices, etc.
Comment tous ces canaux s'articulent-ils ? Comment contribuent-ils à l'amélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité, pour l'économie ? Un tour d'horizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/08/2019
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7246-2482-3
  • EAN
    9782724624823
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    128 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      128
    • Taille
      1 362 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Patricia Crifo est professeure d'économie à l'Ecole Polytechnique, membre du CREST (CNRS ENSAE ENSAI École polytechnique) et codirectrice de la chaire Finance durable et investissement responsable. Antoine Rebérioux est professeur d'économie à l'Université de Paris et membre du LADYSS (CNRS, Universités de Paris, Paris 1, Paris 8 et Paris Nanterre).

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