Le Grand Livre de la Formation - 3e éd. - Techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences - E-book - ePub

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Michel Barabel et Olivier Meier - Le Grand Livre de la Formation - 3e éd. - Techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences.
Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de «  rupture ... Lire la suite
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Résumé

Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de «  rupture  », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle. Tout le paysage de la formation professionnelle s'en est trouvé bouleversé.
Cette troisième édition a ainsi été entièrement revue, tous les chapitres ont été mis à jour et cinq chapitres sont nouveaux (entreprise apprenante, réalité virtuelle, formation en situation de travail, IA et formation, neurosciences, sciences cognitives et formation). L'ouvrage intègre désormais les évolutions technologiques dans le champ du learning (VR, IA, LMS.). Chaque chapitre se termine par des fiches pratiques, des outils et des conseils.

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/10/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-081919-5
  • EAN
    9782100819195
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    576 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      576
    • Taille
      8 610 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé
    • Imprimable
      1 copie autorisée
    • Copier coller
      Non Autorisé

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À propos des auteurs

Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l'Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l'IAE Paris-Est. Rédacteur en chef adjoint du MagRH, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages. Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d'études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po.
Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l'université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement. Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales et d'une trentaine d'ouvrages.© Photo : Annelyse Cabaroc - Rose Sucre / Dunod Directeur du pôle Consulting et Formation chez DPM & Associés, il enseigne également les ressources humaines à Paris 12, Paris 8, à l'IGS et à Bordeaux Ecole de Management. Ancien directeur Ile de France et directeur délégué de l'alternance, l'apprentissage et du développement au Groupe IGS, il est aujourd'hui directeur général chez AFDAS (Assurance Formation des Activités du Spectacle), OPCA/OPACIF culture, communication, médias, loisirs, auteurs.

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