Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés - E-book - PDF

Name: Les fondamentaux de la GRH
Price: 14.99 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Antoine Pennaforte
ISBN: 9782100786923

Jean-Pierre Herbinier

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Antoine Pennaforte et Jean-Louis Guignard - Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés.

Les auteurs abordent les fondamentaux de la connaissance en GRH à l'aide de définitions, schémas explicatifs, applications concrètes sous forme... Lire la suite

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Les auteurs abordent les fondamentaux de la connaissance en GRH à l'aide de définitions, schémas explicatifs, applications concrètes sous forme de questions travaillées par des experts RH et dessins illustratifs de chaque situation. Afin de se dissocier de l'offre existante (manuels présentant les notions par thématiques et/ou par fonctions), l'ouvrage propose une approche originale de la GRH structurée de la manière suivante :- 1 double page par notion ;- 100 notions clés de GRH ;- 1 illustration schématique de chaque notion ;- Un exemple problème et sa solution ;- Un dessin illustratif de la situation ;- 2 à 3 références complémentaires.
L'ouvrage sera compagnon du Mooc "Les mots de la GRH" au Cnam, obligatoire pour les élèves du Cnam, et prérequis pour suivre les sessions à venir du Mooc.

Date de parution

19/09/2018
Editeur

Dunod
Collection

RH-Animation des hommes
ISBN

978-2-10-078692-3
EAN

9782100786923
Format

PDF
Nb. de pages

224 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages
  
  224
- Taille
  
  10 452 Ko
- Protection num.
  
  Contenu protégé
- Imprimable
  
  1 copie autorisée
- Copier coller
  
  Non Autorisé

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Docteur en gestion, il a travaillé 4 ans à la DGRH de Véolia environnement. Il enseigne au Cnam et à Rouen Business School et a créé sa propre structure de conseil pour accompagner de grandes entreprises (Véolia, EDF, Alstom.) sur les thèmes du management et du développement RH. Consultant RH, intervenant au Cnam, expert en formation, il a piloté la stratégie de blended learning d'un grand groupe. Diplômé ESSEC et MBA de l'Université de Berkeley, il a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation la grande distribution.
Il a été responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales au sein d'un groupe industriel de plus de 20 000 personnes. Il est actuellement consultant.