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Cet ouvrage s'interroge sur le malaise qui règne dans certaines entreprises guadeloupéennes et tente de comprendre les causes de l'échec que rencontrent nombre de managers confrontés à une réalité qu'ils ne maîtrisent pas. S'il ouvre la boîte de Pandore des problématiques que l'on refuse généralement d'appréhender, pour ne pas blesser les uns et les autres, mais aussi par manque de conviction, c'est justement afin de proposer des pistes viables, et à terme des solutions, des pratiques nouvelles et adaptées à un contexte spécifique de relations humaines.
Une réflexion, mais aussi un débat, malheureusement trop longtemps gardés en suspens, s'ouvrent avec ce livre.
