Pro en Coaching - 63 outils et 11 plans d'action - E-book - ePub

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Résumé

Vous souhaitez apprendre à mener un coaching ?Vous voulez découvrir de nouveaux outils afin d'améliorer votre pratique ?Vous souhaitez entretenir et développer vos compétences de coach ?Découvrez, dans cette édition à jour des dernières évolutions métier, 63 outils et 11 plans d'action pour :Mieux cerner les demandes et les motivations du coachéProposer les outils adaptés à chaque cas de figureAccompagner le changement et gérer les conflitsRecourir à la créativitéRetrouvez également 5 ressources numériques à télécharger.
La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.- 63 modules « Outil », agrémentés de schémas ou matrices, présentent tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d'application + les pièges à éviter.
- 11 Plans d'action présentent : l'intérêt du plan d'action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d'entreprise pour illustrer le plan d'action + les critères de réussite du plan d'action.

Caractéristiques

  • Date de parution
    25/05/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-62417-5
  • EAN
    9782311624175
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    208 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      208
    • Protection num.
      Contenu protégé
    • Imprimable
      Non Autorisé
    • Copier coller
      Non Autorisé

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Nathalie BAKER est diplômée d'école de commerce et de coaching à HEC. Après une carrière dans la finance et l'entrepreneuriat, elle est aujourd'hui coach spécialisée dans la gouvernance des entreprises familiales et l'accompagnement au changement. Elle est aussi conférencière et dirige un centre de formation et une société spécialisée dans le coaching et la cohésion d'équipe. Sylvie LOUBIERE est titulaire d'un DEA et d'un magistère en droit social etgestion des ressources humaines.
Après un parcours opérationnel de 17 ansen tant que RRH dans l'industrie, elle est aujourd'hui coach en excellenceindividuelle et collective et prévention des risques psychosociaux.

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