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Alain Cardon - .
Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose... Lire la suite
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Résumé

Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. L'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d'entreprises.

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/07/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-08487-0
  • EAN
    9782212084870
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    152 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      152
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num.
      pas de protection

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À propos de l'auteur

Biographie d'Alain Cardon

Alain Cardon est maître coach certifié et dirige MétaSystème France. Il est auteur de plusieurs livres dont : Comment devenir coach, Le coaching d'équipe, Mieux vivre avec l'analyse transactionnelle et Leadership de transition, tous parus aux Éditions d'Organisation.

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