Ressources Humaines - Enjeux, stratégies, processus - E-book - ePub

2e édition

Note moyenne 
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Résumé

Une perspective renouvelée de la fonction RH ! Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s'ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digitalisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc.
Particulièrement pédagogique, il propose de nombreux approfondissements, illustrations et applications sous forme d'encadrés. La nouvelle édition inclut une mise à jour systématique des données chiffrées et propose un large renouvellement des encadrés afin de tenir compte des évolutions les plus récentes. Elle intègre également les nouvelles dispositions réglementaires : adaptations du travail partiel liées à la crise sanitaire, Conseil Social et Économique, loi Avenir Professionnel, réformes du dialogue social.
Des ressources numériques pour les enseignants sont disponibles sur le site www.vuibert.fr.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      400
    • Taille
      5 999 Ko
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      Contenu protégé
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À propos des auteurs

Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC Business School, professeur émérite de l'IAE de Corse, docteur HDR en sciences de gestion, a développé des activités de praticien, de dirigeant, de consultant, d'auditeur social et d'enseignant-chercheur. Titulaire de la chaire ESSEC du Changement et de celle de l'Innovation managériale et de l'excellence opérationnelle (IMEO), il est directeur académique du master spécialisé « Directeur des RH ». Président d'honneur de l'IAS (Institut international de l'audit social) et de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), président de l'ASMP (Académie des sciences de management de Paris), rédacteur en chef de la revue « Question(s) de management », conseil d'entreprises et d'organisations en France et à l'international, il a publié de nombreux ouvrages et articles. Benoît Grasser est professeur des universités.
Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l'emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l'AGRH.

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