Stratégies digitales - La méthode des 6 C - E-book - ePub

2e édition

Note moyenne 
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Résumé

L'ouvrage dresse un panorama des grandes évolutions liées aux technologies (numériques, Big Data, intelligence artificielle) et montre leurs impacts pour les organisations et les individus, de manière générale, et les ETI et PME, en particulier. Il dresse une typologie des stratégies digitales qui en découlent et propose une méthodologie empirique pour les définir et les déployer : la méthode des 6 C, conçue et mise en ouvre par l'auteur depuis 15 ans.
Cette approche est structurée de la façon suivante : . Comprendre : c'est la phase diagnostique de tout projet stratégique incluant une dimension digitale. . Cibler : ou comment choisir et prioriser les publics cibles et mettre le client au centre de la stratégie digitale. . Choisir : définir les orientations, objectifs et initiatives de la stratégie digitale. . Concevoir : structurer et déployer le projet stratégique, au plan organisationnel et technologique, pour une expérience digitale optimale. .
Convertir : réaliser la promotion du projet, en présentant les nombreux leviers digitaux existants, pour générer de la valeur ajoutée. . Changer : conduire la transformation digitale de l'entreprise. L'ouvrage comporte des études de cas, des entretiens avec des dirigeants de PME et d'ETI et propose de nombreux outils concrets pour mettre en ouvre les concepts présentés.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      368
    • Taille
      26 339 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé
    • Transferts max.
      6 copie(s) autorisée(s)
    • Imprimable
      Non Autorisé
    • Copier coller
      Non Autorisé

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

François Cazals (@FCazals) est professeur adjoint à HEC Paris et consultant spécialisé en stratégie, transformation digitale et valorisation des données par l'intelligence artificielle et les Big Data. Il a reçu le trophée de la pédagogie 2014 SMBG - EDUNIVERSAL. Enfin, il est lieutenant-colonel (réserve citoyenne) de gendarmerie, affecté au cabinet du directeur général. Diplômée de l'école nationale supérieure d'informatique et de mathématiques appliquées de Grenoble (ENSIMAG), Françoise Gri effectue l'essentiel de sa carrière au sein du groupe IBM.
Elle devient président-directeur général d'IBM France, poste qu'elle occupe jusqu'en 2007 avant d'être nommée présidente de Manpower France. En janvier 2011, elle devient présidente de la zone Europe du Sud de Manpower (ManpowerGroup Europe du Sud) - qui comprend l'Espagne, le Portugal, l'Italie, la Grèce, la Turquie et Israël - tout en conservant ses fonctions de présidente de Manpower France (aujourd'hui ManpowerGroup France).
En janvier 2013, Françoise Gri intègre le groupe Pierre & Vacances-Center Parcs et en devient la directrice générale jusqu'en octobre 2014. Aujourd'hui, elle dirige son propre cabinet de conseil (Françoise Gri Conseil).

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