Théories des organisations - E-book - PDF

Name: Théories des organisations
Price: 6.99 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Jean-Michel Saussois
ISBN: 9782707164018

2e édition

Jean-Michel Saussois

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Jean-Michel Saussois - Théories des organisations.

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Les contributions grands théoriciens des organisations sont regroupées ici en différents courants dans le but de proposer au lecteur un panorama complet,... Lire la suite

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Les contributions grands théoriciens des organisations sont regroupées ici en différents courants dans le but de proposer au lecteur un panorama complet, synthétique et critique de l’état actuel de la recherche sur cette question au cœur des sciences de la gestion. De nombreuses études de cas illustrent ces théories et rendent le propos très concret, en particulier pour tous ceux, très nombreux, qui travaillent dans des organisations.

- Introduction /Théories des organisations : de quoi parle-t-on ? - I / Épistémologie et méthodes -Science et principes d’action - Approche positiviste et approche constructiviste : une affaire épistémologique -La tentation positiviste- Approche holiste et approche individualiste - Des oppositions irréductibles ? - Méthodes : classement et études empiriques - Le classement : un exercice difficile mais nécessaire - Les études empiriques - Conclusion - II / École de la contingence- Histoire, taille, stratégie, structure -Les théories évolutionnistes - L’écologie des populations- Les travaux de Woodward et la technologie comme facteur de contingence - Les travaux fondateurs d’Emery et Trist sur la trame causale de l’environnement - Les réseaux - La place particulière de Charles Perrow - Chester Barnard : l’un des pères des sciences de l’organisation -III / L’hésitation systémique -Le système des systémiciens - Le système des sociologues -IV / Théorie comportementale des organisations ou le balancier de la décision- Herbert Simon : pionnier incontesté - La fabrication de la décision -V / Théories de l’apprentissage et théories de l’action -L’apprentissage organisationnel -L’apport conceptuel de Gregory Bateson - L’opérationnalisation des travaux de Bateson -Apprentissage et routines - Apprentissage et savoir - Apprentissage et innovation -Théories de l’action -Travail et événement -L’action située et la théorie de l’activité - L’instrumentalité - Action organisée - Action promulguée -VI / Les débordements -Le débordement institutionnaliste -Le néoinstitutionnalisme organisationnel des années 1980 - Les défis et les frontières actuelles- Le débordement culturaliste -Conclusion - Repères bibliographiques.

Date de parution

01/07/2010
Editeur

La Découverte
Collection

Repères. Gestion
ISBN

978-2-7071-6401-8
EAN

9782707164018
Format

PDF
Nb. de pages

128 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages
  
  128
- Taille
  
  1 934 Ko
- Protection num.
  
  Digital Watermarking

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Biographie de Jean-Michel Saussois

Jean-Michel Saussois est professeur à ESCP-EAP, et intervient à l’École doctorale-Université Paris-X-Nanterre en collaboration avec l’École des Mines de Paris, l’ESSEC, et l’École polytechnique. Il enseigne le cours de tronc commun « Théories des organisations » pour les masters recherche « Gestion et dynamique des organisations » (GDO) et « Management des organisations et des politiques publiques » (MOPP).
Il est l’auteur de nombreux ouvrages et articles.