27 cas pratiques de GRH - Missions opérationnelles en entreprise - Grand Format

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Caroline Diard - 27 cas pratiques de GRH - Missions opérationnelles en entreprise.
L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 15 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes.... Lire la suite
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Résumé

L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 15 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle. Ces 15 études de cas permettent de mettre en pratique 15 types de missions - rémunération, gestion des compétences, négociations, etc.
- et d'utiliser les nombreux outils RH. Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l'entreprise.

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/02/2018
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-10-076985-8
  • EAN
    9782100769858
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    208 pages
  • Poids
    0.372 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 1,4 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Caroline Diard

Docteur en Sciences de Gestion de Télécom Ecole de Management, Caroline Diard est professeur associé en Management des RH à l'Ecole de Management de Normandie. Elle intervient dans les domaines du droit du travail, politique de rémunération et dialogue social, vidéo-protection et télétravail. Elle a été précédemment DRH dans une société de biotechnologies et consultante.

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