Le stress au travail - Prévention et prise en charge en thérapies comportementales et cognitives

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Résumé

Le stress au travail est un sujet qui fait débat et soulève un problème grave et urgent de santé publique et de société. Le nombre de personnes concernées ne cesse d'augmenter, et les conséquences psychologiques, médicales et économiques sont de plus en plus lourdes. Il est devenu urgent d'agir concrètement tant sur le plan collectif qu'individuel. Cet ouvrage basé sur l'approche des thérapies comportementales et cognitives (TCC) du stress au travail propose : une analyse concise des modèles théoriques et des méthodes d'évaluation à la lumière des résultats scientifiques ; de nombreux cas cliniques (trouble de l'adaptation, burn out, dépression au travail, harcèlement, choc psychologique, etc.) ; une méthode originale d'analyse fonctionnelle proposant des grilles et des questionnaires nouveaux ; des exercices de TCC adaptés au stress au travail.
Ce livre est un outil indispensable pour tous les intervenants dans le domaine du stress au travail et de la prévention des risques psychosociaux, qu'ils soient professionnels de la santé (médecins, psychologues, infirmiers, ergonomes, psychothérapeutes), préventeurs et spécialistes en éducation pour la santé au travail, consultants ou coachs en entreprises.

Sommaire

  • STRESS AU TRAVAIL : HISTORIQUE, CAUSES ET FACTEURS, ACTEURS CONCERNES
  • LES MODELES ET EVALUATIONS SCIENTIFIQUES (PSYCHOLOGIQUE, MEDICAL, SOCIOLOGIQUE)
  • LES EXPRESSIONS DU MAL-ETRE AU TRAVAIL : LE BURN-OUT - LE HARCELEMENT MORAL - LA DEPRESSION ET L'ANXIETE - LES TROUBLES COMPORTEMENTAUX - LE RISQUE SUICIDAIRE
  • LES ORGANISATIONS ET LES MODES MANAGERIAUX LES PLUS STRESSANTS
  • L'EVALUATION DU COUT HUMAIN, SOCIAL ET ECONOMIQUE : METHODES DE RECUEIL DE DONNEES, ECHELLES ET OUTILS D'EVALUATION, ETC
  • L'ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE : LA MEDECINE DU TRAVAIL, LES CONSULTATIONS SPECIALISEES
  • LES ACTIONS COLLECTIVES : PROGRAMMES DE GESTION DU STRESS POUR LE SALARIE ET LE MANAGER, ACTIONS DE SANTE MENEES PAR LES ENTREPRISES
  • LES MOYENS D'ACTION : LE CADRE LEGISLATIF - LES PROGRAMMES D'INTERVENTION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE- LE MANAGEMENT ETHIQUE ET DURABLE

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À propos de l'auteur

Biographie de Dominique Servant

Dominique Servant: psychiatre, responsable de l'unité spécialisée sur le stress et l'anxiété du CHU de Lille.

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