18 bonnes raisons de détester son entreprise

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Hubert Landier - 18 bonnes raisons de détester son entreprise.
Les Français manifestent à l'égard de l'entreprise un comportement paradoxal. D'une part, ils sont très attachés à leur travail ; de l'autre, ils... Lire la suite
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Résumé

Les Français manifestent à l'égard de l'entreprise un comportement paradoxal. D'une part, ils sont très attachés à leur travail ; de l'autre, ils critiquent volontiers la direction de leur entreprise. Ces critiques se fondent sur les multiples vexations qu'ils vivent au jour le jour: directives inapplicables, manifestations de mépris, objectifs contradictoires, informations trop rares ou trop tardives, absence de dialogue, dirigeants trop lointains, orientations incompréhensibles.
La liste est longue. C'est cette entreprise au quotidien que décrit Hubert Landier à travers les multiples anecdotes glanées à l'occasion de ses enquêtes de climat social. Des anecdotes parfois saugrenues, qui peuvent frôler l'absurde ou l'insupportable, mais caractéristiques d'un état de fait. Car le management consiste aussi à dire bonjour le matin et à remercier celui qui mérite de l'être. L'enjeu ? Des salariés heureux de venir au travail, et des entreprises plus performantes.

Sommaire

  • "NI BONJOUR, NI MERCI": DU MANQUE DE RESPECT ORDINAIRE DONT SE PLAIGNENT LES SALARIES
  • "POURQUOI SE DEFONCER ?" : DU TRAVAIL GRATIFIANT A L'EMPLOI SANS INTERET
  • "ON NE SE PARLE PLUS" : LES EFFETS D'UNE AMBIANCE DEGRADEE
  • "ICI, C'EST CHACUN POUR SOI" : QUE RESTE-T-IL DE L'ESPRIT D'EQUIPE
  • "ON NE PEUT PAS TROP COMPTER SUR EUX" : L'INCOMPREHENSION ENTRE LES JEUNES ET LES ANCIENS
  • "ON N'Y ARRIVE PLUS" : LE DEVELOPPEMENT DES SOURCES DE STRESS
  • "C'EST PAR LA RUMEUR QU'ON L'A SU" : LES DEFICITS DE LA COMMUNICATION INTERNE
  • " FAIS CE QU'ON TE DIT DE FAIRE" : L'ABSENCE DE REPONSE AUX QUESTIONS ET AUX SUGGESTIONS D'AMELIORATION
  • "ON N'A PLUS LE TEMPS DE SE REUNIR" : L'ABSENCE DE REUNIONS DE TRAVAIL
  • "LE CHEF N'EST JAMAIS LA" : L'ENCADREMENT INTERMEDIAIRE ENTRE L'ENCLUME ET LE MARTEAU

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/05/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-84941-320-3
  • EAN
    9782849413203
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    245 pages
  • Poids
    0.336 Kg
  • Dimensions
    14,5 cm × 21,0 cm × 2,1 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Hubert Landier

Hubert Landier est expert en relations du travail et vice-président de l'Institut international de l'audit social. Il enseigne notamment à l'université de Paris V et à l'Ecole centrale de Paris. Ce livre est directement issu des diagnostics de crise et des audits de climat social qu'il réalise régulièrement pour le compte d'entreprises françaises.

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