Au risque de l'évaluation - Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement

Name: Au risque de l'évaluation
Price: 16 EUR
Availability: Instock
Author: Marie-Christine Bureau
ISBN: 9782859399238

Emmanuelle Marchal

Collectif

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Extrait

Marie-Christine Bureau et Emmanuelle Marchal - Au risque de l'évaluation - Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement.

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Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité... Lire la suite

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Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au cœur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi.

LES ITINERAIRES DE L'EVALUATION ; REMETTRE EN JEU OU CONSOLIDER LA VALEUR DES PERSONNES ?
- L'évaluation permanente : le cas de l'intérim
- L'évaluation : un outil au service des politiques des entreprises
- Qui est Norman Dupond ?
- Comment les petites entreprises valorisent l'emploi des seniors
LES CADRES DE L'EVALUATION ; DES MISES A L'EPREUVE AUX MISES EN VALEUR
- Compétence et graphologie : la mise en valeur de la personnalité
- Une seconde chance pour les jeunes ?
- Montée de l'écrit au travail et transformation de l'évaluation
- Profiler pour mieux apparier : activités des sites internet et transformation des offres d'emploi
L'EQUITE DES EVALUATIONS
- Les évaluations du travail sont-elles justes ?

Date de parution

01/12/2005
Editeur

PU du Septentrion
Collection

Le regard sociologique
ISBN

2-85939-923-2
EAN

9782859399238
Présentation

Broché
Nb. de pages

250 pages
Poids

0.48 Kg
Dimensions

16,0 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

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Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se...

Marie-Christine Bureau est socio-économiste, chargée de recherche CNRS. Elle poursuit au Centre d'études de l'emploi des travaux dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'action culturelle. Co-auteur de plusieurs ouvrages, elle a notamment publié Les feux follets de la démocratie (1998) et Les emplois jeunes dans la culture (2001). Emmanuelle Marchal est sociologue, chargée de recherche CNRS. Elle exerce ses activités au Centre d'études de l'emploi. Auteur de nombreux articles, elle a publié en collaboration deux ouvrages (Façons de recruter, 1997 ; Des marchés du travail équitables, 2001) portant sur les professionnels du recrutement, les filières d'embauche et les méthodes d'évaluation des compétences.