De la supervision à la gestion des ressources humaines - Vers une GRH défiant la pénurie de main-d'oeuvre - Grand Format

5e édition

Olivier Lortie

(Conseiller scientifique)

,

Florence Michel

(Conseiller scientifique)

Note moyenne 
La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte... Lire la suite
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Résumé

La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte d'une préoccupation actuelle : la pénurie de main-d'oeuvre. Le contenu théorique et pratique, entièrement mis à jour, illustre les diverses stratégies à appliquer dans ce contexte. Des exemples d'expériences menées ou de situations vécues au sein d'entreprises réelles ainsi que de courtes capsules d'information facilitent la compréhension des concepts.
Une grande variété de tableaux synthétise les notions essentielles, tandis que les nombreuses figures illustrent de manière simplifiée les notions complexes. De plus, un résumé du chapitre, sous forme de schéma de concepts, favorise la révision dynamique de la théorie. Enfin, tout au long des chapitres, de courts exercices ainsi que des questions interactives favorisent la mise en pratique immédiate des connaissances, tandis que les différentes activités de fin de chapitre permettent l'évaluation des compétences.
D'abondantes ressources numériques très utiles sont offertes sur la plateforme i+ Interactif.

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/11/2021
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7650-7681-0
  • EAN
    9782765076810
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    428 pages
  • Poids
    1.01 Kg
  • Dimensions
    21,4 cm × 27,6 cm × 1,8 cm

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À propos des auteurs

DOMINIQUE LAMAUTE, docteur en relations industrielles, est retraité du département des Techniques administratives du Cégep de Saint-Hyacinthe depuis janvier 2020. Auteur d'ouvrages sur le management, la gestion des ressources humaines et l'entreprise, il a obtenu une mention au Prix du ministre de l'Education (2000). Spécialisé en gestion stratégique des ressources humaines, Dominique Lamaute est appelé à prononcer plusieurs conférences sur l'évolution des modèles de gestion des ressources humaines et sur le talent management.
BERNARD TURGEON, auteur de plusieurs ouvrages portant sur l'administration, la gestion des ressources humaines, l'informatique et le commerce électronique, Bernard Turgeon a obtenu le Prix du ministre de l'Education (1982), deux mentions (1987, 2000) et un prix d'encouragement (1985). Titulaire d'un baccalauréat en administration et d'une licence en sciences commerciales, il enseigne le management et la gestion des ressources humaines au Cégep Edouard-Montpetit.

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