Dialogue social et performance économique - Poche

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Résumé

Avec un taux d'adhésion syndicale très faible mais une forte proportion de salariés couverts par des accords collectifs, la France fait figure d'exception parmi les pays industrialisés. Malgré les prérogatives importantes des partenaires sociaux, la faible qualité des relations sociales et le manque de confiance entre les acteurs engendrent une intervention fréquente de l'Etat, et font obstacle à des réformes qui profiteraient aux individus les moins employables.
Peut-on établir une relation de cause à effet entre dialogue social et performance économique ? Quel est l'impact de l'action syndicale sur la productivité et la profitabilité des entreprises ? La négociation collective et le dialogue social ont-ils des effets sur les salaires, sur l'emploi et sur le niveau du chômage ? C'est à toutes ces questions que cet ouvrage veut répondre à partir d'études réalisées en Europe et ailleurs dans le monde.
A la lumière de ces études, les auteurs proposent des pistes d'évolution du système social français. Ils montrent qu'il est indispensable de renforcer et de moderniser le dialogue social si l'on veut inverser durablement la courbe du chômage en France.

Sommaire

  • MESURER L’INTENSITE ET LA QUALITE DU DIALOGUE SOCIAL
  • LES EFFETS DE LA SYNDICALISATION SUR LES SALAIRES, L’EMPLOI ET LES INEGALITES
  • L’IMPACT DES SYNDICATS SUR LA PERFORMANCE ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE
  • QUELS SONT LES LEVIERS POUR AMELIORER L’EFFICACITE DU DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE ?

Caractéristiques

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L'éditeur en parle

" Plusieurs études (comme récemment Marc Ferracci, Florent Guyot, Dialogue social et performance économique, Presses de Sciences Po, février 2015) montrent des corrélations très positives entre une présence syndicale constructive et les principaux leviers de performance des entreprises comme la productivité, le volume de formations dispensées par les entreprises (et donc le capital humain), un plus faible turnover des salariés ou encore de meilleures conditions de travail".

À propos des auteurs

Marc Ferracci est professeur à l'Université de Nantes et enseigne à Sciences Po. Il est membre du CREST-ENSAE (Laboratoire de micro-économétrie) et du LIEPP-Sciences Po. Ses travaux de recherche portent sur l'évaluation des politiques d'emploi et de formation professionnelle, ainsi que sur l'analyse du système d'assurance chômage. Florian Guyot est doctorant au Département d'économie de Sciences Po.

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