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Conforme aux programmes de licence et master. Complet et synthétique, ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail. Il est organisé en deux grandes parties : I - Les relations professionnelles (représentation du personnel, conflits collectifs et négociation collective) Il - Les rapports de travail (conclusion, exécution et rupture du contrat de travail). Ayant acquis les bases législatives et jurisprudentielles ainsi que les références théoriques et historiques du droit du travail, l'étudiant sera en mesure de comprendre les évolutions de cette branche du droit particulièrement dynamique.
Il comprend également un index pour faciliter l'accès aux recherches et de nombreux encadrés pour approfondir des notions et détailler certains dispositifs. A jour au 1er Juin 2020 avec : les arrêts les plus récents de la Cour de cassation ; les évolutions législatives résultant notamment des ordonnances du 22 septembre 2017 (et leur loi de ratification du 29 mars 2018) ; la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ; la loi PACTE du 22 mai 2019 ; l'instauration du tribunal judiciaire, la mise en place du comité social et économique, les nouvelles modalités de décompte des effectifs ou encore, l'adaptation du régime de l'intéressement.
