Employabilité - Flexisécurité - Sécurisation de l'emploi

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Frank Rouault et Christian Drugmand - Employabilité - Flexisécurité - Sécurisation de l'emploi.
Le marché du travail est mouvant et cette réalité s'accentue chaque jour davantage. Les entreprises doivent être flexibles et capables d'"adapter"... Lire la suite
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Résumé

Le marché du travail est mouvant et cette réalité s'accentue chaque jour davantage. Les entreprises doivent être flexibles et capables d'"adapter" en permanence leurs ressources humaines à leurs besoins. Les salariés, de plus en plus vulnérables face à ces impératifs, doivent développer leur employabilité afin de ne pas se retrouver "sur la touche". Ce livre accompagne la nouvelle loi sur la sécurisation de l'emploi, publiée au Journal officiel le 16 juin 2013, par un jeu dynamique de questions-réponses.
La "flexisécurité" et l'"employabilité" sont expliquées aux acteurs majeurs du monde du travail, afin qu'ils s'approprient ces nouveaux concepts. Responsables d'entreprise (DG, PDG, responsable RH, consultant), vous découvrirez comment anticiper le changement et adapter facilement vos ressources. Salariés, vous comprendrez comment saisir de nouvelles opportunités, pour ne pas subir les aléas économiques.
Partenaires sociaux, vous apprendrez à accompagner encore plus efficacement les salariés dans l'entreprise de demain. Ce livre vous permettra de prendre le contrôle de votre avenir et vous assurera la réussite !

Sommaire

  • QU'EST-CE QUE LA FLEXISECURITE ?
  • QUELS SONT LES PRINCIPES QUI PRESIDENT A LA FLEXISECURITE ?
  • POURQUOI LA FLEXISECURITE ?
  • QU'EST-CE QUE L'EMPLOYABILITE ?
  • QUELS SONT LES PRINCIPES QUI PRESIDENT A L'EMPLOYABILITE ?
  • POURQUOI L'EMPLOYABILITE EST-ELLE IMPORTANTE ?
  • QUEL EST LE CADRE ADMINISTRATIF DE LA FLEXISECURITE (LOI ET REGLEMENT, ACCORD INTERNE) ?
  • COMMENT L'ENTREPRISE SERT-ELLE LA FLEXISECURITE ?
  • QUELS SONT LES AVANTAGES DE LA FLEXISECURITE ?
  • QUELS SONT LES RISQUES LIES A LA FLEXISECURITE ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/10/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-12-465430-7
  • EAN
    9782124654307
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    158 pages
  • Poids
    0.27 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,1 cm

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À propos des auteurs

Frank Rouault, conseiller du commerce extérieur, est créateur et dirigeant de Practical Learning France, cabinet spécialisé dans la formalisation et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Il enseigne au BBA ESSEC, à Grenoble, Ecole de Management et à Centrale Executive Education. Il est l'auteur de nombreux ouvrages visant à développer les bonnes pratiques dans les domaines de la formalisation et de l'exécution de la stratégie, de l'interculturel, de la gestion de crise, de l'efficacité professionnelle du management de la connaissance, du recrutement, de la recherche d'emploi et de la formation/conseil, aux Editions AFNOR.
Christian Drugmand est passé par toutes les fonctions de ressources humaines. Il y a toujours démontré un fort intérêt pour la formation, l'employabilité et le développement des compétences. Il a notamment, dans les années 90, construit et mis en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur site de production et développé des cursus de professionnalisation en collaboration avec l`AFPA et le GRETA.
Il a, par ailleurs, accompagné, de nombreux étudiants dans le cadre du tutorat. Il est aujourd'hui responsable de formation au siège du Groupe Vivendi et travaille sur des thèmes tels que la GPEC, la construction de projets professionnels, les entretiens professionnels, la prévention des risques psychosociaux. Lise Mattio a commencé son activité dans la finance et le contrôle de gestion. Convaincue que la performance de l'entreprise repose sur la performance des personnes, elle s'est ensuite orientée vers les ressources humaines et le management, et plus spécifiquement vers l'accompagnement des moments forts de changements pour l'entreprise et les collaborateurs (accompagnement du changement, 35 heures, GPEC, VAE, plans sociaux...).
Titulaire d'un Master II Responsable en management et ressources humaines, elle accompagne les entreprises dans des activités de conseil et enseigne à AKOR Alternance/Université Paris VIII et dans le groupe IGS sur les thèmes de la GPEC, la VAE, la politique et gestion de la rémunération.

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