Gestion des ressources humaines

12e édition

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La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique... Lire la suite
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Résumé

La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités.

Sommaire

    • La gestion des ressources humaines des années 2000
    • L'emploi
    • Les rémunérations
    • Le développement humain et social
    • L'organisation de la fonction ressources humaines

Caractéristiques

  • Date de parution
    21/06/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-7117-7770-7
  • EAN
    9782711777709
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    246 pages
  • Poids
    0.255 Kg
  • Dimensions
    13,0 cm × 18,0 cm × 1,4 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti, docteur habilité en sciences de gestion, diplômé de l'Essec, de Sciences Po', Grand Prix Harvard l'Expansion 1982 pour Gestion du personnel, a une longue expérience de praticien, d'enseignant et de consultant en France et à l'étranger dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il est professeur à l'Essec et à l'université de Corte, président d'honneur de l'IAS (Institut international de l'audit social) et président de IAGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines).

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