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Gouvernance et prise de décision - Les questions qui dérangent
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Résumé
Que ce soit la faillite des banques ou la multiplication des conflits sociaux durs (séquestration, violence), la gouvernance d'entreprise est mise en cause. Dans cet ouvrage clair et accessible, les auteurs abordent les questions difficiles (rémunération, prise de décision...) et concluent avec 40 propositions pour améliorer la gouvernance.
Sommaire
- LA PERSPECTIVE DE LA PRISE DE DECISION
- Les dirigeants oublient-ils le long terme ?
- Les dirigeants intègrent-ils vraiment le développement durable ?
- Les dirigeants ont-ils oublié la cité ?
- L'ACCOMPAGNEMENT DE LA PRISE DE DECISION
- Les dirigeants n'entendent-ils que l'actionnaire ?
- Les dirigeants sont-ils vraiment conseillés ?
- Les dirigeants prennent-ils trop de risques ?
- LA SUPERVISION DE LA PRISE DE DECISION
- Les dirigeants sont-ils réellement contrôlés ?
- Les dirigeants font-ils l'objet de sanctions adaptées ?
- Les dirigeants sont-ils trop payés ?
- NOS PROPOSITIONS
Caractéristiques
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Date de parution31/03/2011
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Editeur
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ISBN978-2-212-54953-9
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EAN9782212549539
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PrésentationBroché
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Nb. de pages140 pages
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Poids0.245 Kg
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Dimensions14,5 cm × 21,0 cm × 1,0 cm
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À propos de l'auteur
Biographie d'Eric Lamarque
Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.Du même auteur
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