Guide pratique du manager - Pour un management de développement des institutions ecclésiastiques

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Lombo A Sedzo Laddy - Guide pratique du manager - Pour un management de développement des institutions ecclésiastiques.
L'auteur analyse le système de gestion d'une organisation ecclésiastique, la Communauté baptiste du Congo. Il fait l'état des lieux de son organisation... Lire la suite
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Résumé

L'auteur analyse le système de gestion d'une organisation ecclésiastique, la Communauté baptiste du Congo. Il fait l'état des lieux de son organisation administrative, financière et technique actuelle. Après une analyse critique de ce qui existe dans le domaine du management organisationnel, il propose un autre type d'organisation que la C.B.CO doit appliquer si elle veut promouvoir son développement structurel et humain.

Sommaire

  • LA PLANIFICATION DANS LA GESTION
    • Au plan politique et administratif
    • Au plan technique et financier
    • Conclusion partielle
  • ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LA CBCO
    • Organigramme de la CBCO
    • Organisation Administrative de la CBCO
    • Organisation Financière
  • LA DIRECTION
    • La capacité de connaître tout le potentiel humain de sa structure
    • La capacité de collaboration ou de coopération
    • La capacité de mobilisation, de motivation et d'encouragement
  • LE MANAGEMENT DES CONFLITS
    • Les styles de Managers dans la résolution des problèmes de l'église
    • Les styles de Leadership pratiqués dans la CBCO

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/01/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-296-55717-8
  • EAN
    9782296557178
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    110 pages
  • Poids
    0.145 Kg
  • Dimensions
    13,6 cm × 21,5 cm × 0,7 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Lombo A Sedzo Laddy

Le révérend docteur Lombo Sedzo Laddy est pasteur de l'Eglise du Christ au Congo, 15e Communauté baptiste du Congo (C. B. CO) depuis juillet 1983. Gradué en théologie protestante et philosophie (1983), il a une licence en sociologie du travail (1996), un diplôme d'études approfondies en droits humains, option management économique de la chaire Unesco de l'université de Kinshasa (2005). Actuellement, il est en fin de programme de thèse de doctorat en droits humains, option management économique à la faculté des sciences sociales, politiques et administratives de l'université de Kinshasa.
Initiateur d'un réseau d'ONG et ILD dénommé Groupe d'actions sociales pour les droits de l'Homme (GASDH) depuis 1992, il est un agent de développement attitré. Il travaille dans plusieurs organisations de développement en tant que consultant, parmi lesquelles on citera, entre autres, Handicap international-RDC et la Conférence des Eglises de toute l'Afrique (CETA)-Kenya.

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