Guide pratique du secrétaire CE

Edition 2012

Note moyenne 
Nathalie Attia et Christophe Baumgarten - Guide pratique du secrétaire CE.
Le seul ouvrage entièrement consacré à votre mission de secrétaire du CE. En qualité de Secrétaire du CE, vous avez un rôle bien spécifique à... Lire la suite
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Résumé

Le seul ouvrage entièrement consacré à votre mission de secrétaire du CE. En qualité de Secrétaire du CE, vous avez un rôle bien spécifique à jouer au sein de votre entreprise. Ce guide, unique en son genre, vous permettra de mieux cerner votre mandat, vos attributions, vos moyens et limites d'action, vos responsabilités civile et pénale. Des fiches conseils pour agir immédiatement. Grâce à près de 200 fiches et 160 modèles, cet ouvrage vous accompagnera dans la mise en oeuvre de vos missions.
Vous y trouverez des informations et des conseils pratiques pour prendre les bonnes décisions, défendre les intérêts des salariés, gérer vos budgets, discuter avec la direction... Clair, concret, actualisé. Ecrit pour des non-juristes, ce guide sera votre assistant personnel au quotidien et dans la représentation des salariés. A jour des dernières jurisprudences (communication des éléments de calcul du budget de fonctionnement, absence de procès-verbal de carence, égalité professionnelle, etc.) et adapté au contexte actuel, il vous permettra de disposer de tous les textes de référence.
Les services + de la version Internet : mises à jour et enrichissement trimestriels de votre publication ; accès en intégralité aux articles du Code du travail ; veille trimestrielle par e-mail sur l'actualité en droit social spécifique aux représentants du personnel ; e-newsletter hebdomadaire "la lettre conseil des représentants du personnel" : articles, modèles de documents, jurisprudences commentées, suggestions d'ordre du jour.

Sommaire

  • METTRE EN PLACE LE CE ET ASSURER SON FONCTIONNEMENT
    • Permettre le bon fonctionnement
    • Connaître la répartition des rôles au sein du CE, la collaboration avec les autres représentants du personnel
    • Gérer les périodes de suspension ou la fin du mandat
  • SE PERFECTIONNER, UTILISER LE BUDGET DE FONCTIONNEMENT A BON ESCIENT
    • Se former, faire appel à des intervenants extérieurs
    • Gérer les budgets du CE
  • REPRESENTER LES SALARIES
    • Participer à la vie de l'entreprise, défendre les intérêts des salariés
    • Préparer les réunions et rendre compte
  • PROMOUVOIR LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES, FAVORISER LES RELATIONS AVEC LES SALARIES
    • Faciliter l'accès aux activités sociales et culturelles
    • Communiquer avec les salariés

Caractéristiques

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À propos des auteurs

Nathalie Attia, juriste en droit social et formatrice pour les représentants du personnel. Christophe Baumgarten, avocat, responsable des activités de conseil et d'assistance des représentants du personnel au Cabinet JDS Avocat. Jean-Baptiste Merlateau, juriste en droit social au Cabinet JDS Avocat.

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