Je veux tout ! - Le travail

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Résumé

Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé. Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution: on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles. L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion. Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer.

Sommaire

    • Autodiagnostic
    • La revalorisation du travail
    • " Je veux tout ! "
    • Le pire et le meilleur
    • Internet et réseaux : du nouveau pour la gestion des personnes ?
    • La retraite au delà des seniors
    • Les nouveaux jeunes sont-ils arrivés ?
    • Vers le communautarisme générationnel ?.Le management à l'épreuve de la susceptibilité
    • Les travailleurs de l'extrême
    • L'harmonie entre travail et hors-travail

Caractéristiques

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À propos de l'auteur

Biographie de Maurice Thévenet

Maurice Thévenet est professeur au CNAM et à l'Essec Business School. Il intervient dans le domaine du développement de management comme conseil ou conférencier. Il a été le cofondateur d'Holodis, société de conseil dans le domaine de la gestion des personnes. Il est également membre du Cercle de l'Entreprise et de la commission Repères des EDC.

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