L'injonction au professionnalisme - Analyses d'une dynamique plurielle

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Valérie Boussard et Didier Demazière - L'injonction au professionnalisme - Analyses d'une dynamique plurielle.
Les restructurations dans les organisations sont à l'origine de malaises au travail qui prennent diverses formes, parfois dramatiques. Au-delà des conditions... Lire la suite
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Résumé

Les restructurations dans les organisations sont à l'origine de malaises au travail qui prennent diverses formes, parfois dramatiques. Au-delà des conditions de travail, ce sont les logiques professionnelles des travailleurs qui sont mises à mal. S'appuyant sur une sociologie des professions désormais bien installée dans le paysage français de la discipline, l'ouvrage réunit des résultats de travaux de recherche interrogeant la question de l'autonomie des professionnels de divers horizons. Postiers, informaticiens, techniciens et conseillers sont soumis aux transformations des modes de gestion au sein de leurs entreprises, tandis que des évolutions viennent également bousculer les policiers, les magistrats, les officiers de l'armée comme les médecins ou les comptables au sein des cadres institutionnels qui les régissent. Ces changements sont vécus comme autant d'injonctions au professionnalisme qui entrent le plus souvent en collision avec les conceptions que les professionnels ont eux-mêmes de leur activité. Ces injonctions se traduisent par une demande de plus grande performance, d'une meilleure efficacité, d'une adéquation aux logiques du marché, mais aussi à des exigences politiques ou à celles des usagers. Pourtant la perte de contrôle des fondements de l'activité professionnelle ne va pas sans résistances ni stratégies d'adaptation de la part de ces acteurs. L'ouvrage s'emploie donc à rendre compte de telles dynamiques professionnelles, et ce sur divers registres tels que le statut, la carrière, le cadre juridique, la nature technique de l'activité, la relation avec le public ou la coordination et l'exercice de l'autorité dans le travail. La diversité des métiers étudiés offre une vision très concrète des phénomènes à l'oeuvre.

Sommaire

  • SALARIES INTERMEDIAIRES DANS DE GRANDES ORGANISATIONS
    • Puissance et déclin des techniciens à France Télécom
    • Les informaticiens de R & D et les mutations du marché informatique
    • Les facteurs et les évolutions du service postal
  • PROFESSIONS SUPERIEURES ET MODELE DE L'AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
    • Les médecins réanimateurs : un pouvoir remarquablement résistant
    • Les procureurs : entre efficacité de l'action pénale et autonomie de la magistrature
    • Les comptables libanais : experts-comptables ou Certified Accountants ?
  • ACTIVITES STRUCTUREES PAR DE FORTS REFERENTIELS PROFESSIONNELS
    • Les policiers de la sécurité publique et l'obligation de faire du chiffre
    • Les conseillers commerciaux des banques et la figure du professionnel " rationnel "
    • Les gens de théâtre est-allemands face à la transition
    • Les officiers de carrière face à la preofessionnalisation des armées

Caractéristiques

  • Date de parution
    18/02/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7535-1003-6
  • EAN
    9782753510036
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    176 pages
  • Poids
    0.286 Kg
  • Dimensions
    15,4 cm × 24,0 cm × 1,4 cm

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À propos des auteurs

Valérie Boussard est macre de conférences à l'université de Versailles St-Quentin et membre du Printemps-CNRS. Elle a publié récemment Sociologie de la gestion. Les faiseurs de performance, Paris, Belin, 2008. Didier Demazière est directeur de recherche au CNRS, ancien directeur du laboratoire Printemps-CNRS. Auteur notamment de Le chômage. Comment peut-on être chômeur ? Paris, Belin, 2003. Philip Milburn est professeur de sociologie à l'université de Versailles St-Quentin et membre du Printemps-CNRS. Il a publié récemment Quelle justice pour les mineurs ? Entre enfance menacée et adolescence menaçante, Toulouse, Erès, 2009.

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