La contractualisation de la relation de travail

André-Jean Arnaud

(Directeur de publication)

,

Jacques Commaille

(Directeur de publication)

Note moyenne 
Christian Bessy - La contractualisation de la relation de travail.
Comment sont définis aujourd'hui les termes de la relation de travail ? Quelle est la place respective du contrat, des accords collectifs, de la loi... Lire la suite
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Résumé

Comment sont définis aujourd'hui les termes de la relation de travail ? Quelle est la place respective du contrat, des accords collectifs, de la loi et du pouvoir de l'employeur ? Le renforcement des droits individuels des salariés est-il suffisant pour leur assurer une véritable protection ? Quelles sont les conditions d'efficacité du droit du travail et de sa réforme ? C'est à cet ensemble de questions que s'attache à répondre ce livre sur la base de plus de quatre cents contrats de travail, d'interviews de "professionnels du droit" et d'étude de cas de litiges. L'approche pluridisciplinaire retenue permet d'analyser la diversité des pratiques contractuelles des entreprises, leur évolution en lien avec les transformations contemporaines du droit du travail et de la gestion des ressources humaines, ainsi que les injustices et les litiges qu'elles peuvent occasionner. Pour comprendre comment les règles juridiques sont mobilisées, ajustées aux situations, une place privilégiée a été accordée aux " intermédiaires " (professionnels du droit, organisations syndicales...) qui assurent la continuité entre la légalité formelle et les normes issues des pratiques, sans toutefois parer absolument au risque d'un basculement dans le formalisme, source d'injustice et d'inefficacité économique.

Sommaire

    • L'analyse des contrats de travail
    • Engagement dans la relation de travail et écritures des contrats
    • De l'embauche à la rupture du contrat de travail
    • Définitions de l'emploi, subordination du salarié et flexibilité de la relation de travail
    • La protection des actifs immatériels de l'entreprise
    • L'individualisation de la relation de travail
    • Diversité des contrats de travail et usages du droit
    • Les litiges en matière d'engagement contractuel et les recours aux prud'hommes
    • La transformation de la catégorie contrat de travail
    • La mutation des modes de gestion de la main-d'œuvre
    • Les limites de la contractualisation de la relation de travail

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/03/2007
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-275-03215-3
  • EAN
    9782275032153
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    317 pages
  • Poids
    0.545 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 1,8 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Christian Bessy

Christian Bessy, économiste du travail et chercheur CNRS à l'IDHE ENS-Cachan et au Centre d'Études de l'Emploi, est spécialiste de l'analyse économique des institutions. Il a déjà publié et dirigé plusieurs ouvrages : Les licenciements économiques : entre la loi et le marché (1993), Experts et faussaires (1995), Les intermédiaires du marché du travail (1997), Des marchés du travail équitables - Approche comparative France/Royaume-Uni (2001).

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