La motivation, une compétence qui se développe - Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail

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Résumé

La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant, la démotivation au travail n'est pas une fatalité ! Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif.
Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils proposés, vous maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l'entreprise sont compromises.

Sommaire

  • OU EN SONT LES CURSEURS DE LA MOTIVATION ?
    • La crise et ses dommages collatéraux
    • Rendez-vous sur les réseaux
    • De Y à Z : dis-moi comment tu travailles
  • L'APPROCHE MOTIVA
    • La motivation
    • L'engagement
    • De l'engagement à l'état motivationnel
  • MOTIVATION : PASSEZ A L'ACTION
    • Agissez sur votre motivation
    • Gérez votre carrière en tenant compte de vos motivations
    • Managez la motivation de votre équipe

Caractéristiques

  • Date de parution
    04/12/2015
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7440-6635-1
  • EAN
    9782744066351
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    262 pages
  • Poids
    0.425 Kg
  • Dimensions
    15,7 cm × 23,5 cm × 1,6 cm

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L'éditeur en parle

Les auteurs, tous deux psychologues et spécialistes RH, rappellent que motiver devrait être une compétence détenue par les managers et les services RH. Le principal levier en l'occurrence n'est même pas le salaire mais la satisfaction au travail, qui relève bien de leur champ d'action. Ce guide précise les enjeux et les manières de s'y prendre.

À propos des auteurs

Les auteurs Zwi Segal et Yves Duron ont plus de vingt-cinq ans d'expertise dans le domaine de la motivation professionnelle et sont cofondateurs de Motiva. Président de la HR Academy, docteur en psychologie du travail (Université Paris Descartes), professeur en ressources humaines et Former Dean d'une business school, Zwi Segal est un expert de renommée internationale dans les domaines de la stratégie en ressources humaines, de la motivation et de l'identité individuelle et organisationnelle.
Psychologue du travail et psychosociologue (Université Paris Descartes), fondateur et directeur associé de Nextmodernity, Yves Duron a travaillé dix ans au CNRS, puis il a développé un parcours d'entrepreneur spécialiste des approches innovantes en matière de motivation et d'accompagnement de la transformation digitale des organisations.

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