LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL. Une solution pour l'emploi ?

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Pierre Cahuc et  Collectif - .
Pendant plus de deux décennies, les interventions publiques n'ont pu contenir la montée du chômage en France. Dans ces conditions, la réduction du... Lire la suite
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Résumé

Pendant plus de deux décennies, les interventions publiques n'ont pu contenir la montée du chômage en France. Dans ces conditions, la réduction du temps de travail apparaît comme la seule issue possible à ce gâchis économique et ce fléau social. Pourtant des voix s'élèvent contre une telle mesure, dénonçant ses effets sur la compétitivité et son caractère malthusien. Cet ouvrage rassemble des études menées par des universitaires et des chercheurs à la demande du ministère du Travail et des Affaires Sociales. En liaison avec des experts exerçant dans divers ministères et administrations, ainsi que des chercheurs étrangers, les auteurs se sont appuyés sur les avancées les plus récentes de la théorie économique et de l'économétrie pour analyser les conséquences de la réduction de la durée du travail sur l'emploi mais aussi sur la croissance, les inégalités et le bien-être social. Il apparaît, à travers la diversité des méthodes et des approches mobilisées, que réduire la durée du travail peut créer des emplois, de manière modérée, sous certaines conditions, très contraignantes, concernant essentiellement l'évolution des salaires et de la productivité. En revanche, si ces conditions ne sont pas satisfaites, il est à craindre que la diminution des horaires accroisse le chômage. En outre, les auteurs montrent que certaines modifications des institutions, des mentalités et de l'organisation du travail sont susceptibles de favoriser l'efficacité d'une réduction de la durée du travail.

Sommaire

    • Réduction de la durée du travail et emploi
    • La réduction de la durée du travail : les évaluations convergent-elles ? La réduction de la durée du travail dans une maquette de modèle macro-économique
    • Réduction de la durée du travail et emploi : une synthèse
    • Temps partiel et réduction du temps de travail
    • Une analyse des transitions sur le marché du travail
    • Réduction de la durée du travail et inégalités
    • Réduction du temps de travail et hétérogénéité de la main-d'œuvre
    • Réduction de la durée légale du travail et incitations fiscales au partage du travail : quels effets sur le chômage des moins qualifiés ? Inégalités face au chômage et progrès technique : la réduction de la durée du travail est-elle souhaitable ? Réduction de la durée du travail, durée d'utilisation du capital et croissance
    • La réduction du temps de travail modifie-t-elle la durée d'utilisation des équipements ? Réduction de la durée du travail, emploi et croissance dans un modèle de négociations salariales avec détermination centralisée des allocations de chômage
    • Croissance, éducation et réduction du temps de travail

Caractéristiques

  • Date de parution
    23/09/1997
  • Editeur
  • ISBN
    2-7178-3497-4
  • EAN
    9782717834970
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    353 pages
  • Poids
    0.61 Kg
  • Dimensions
    15,3 cm × 24,0 cm × 2,1 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Antoine d'AUTUME, Olivier BASDEVANT, André BOSSARD, Pierre CAHUC, Martial DUPAIGNE, Etienne LEHMANN, Fabien POSTEL-VINAY, Muriel PUCCI, Muriel ROGER, Anne SAINT-MARTIN et Julie VALENTIN sont membres du laboratoire Macroéconomie et Analyse des Déséquilibres (MAD), de l'Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, associé au CNRS. Gilbert CETTE est enseignant à l'Université d'Aix - Marseille 2. Pierre GRANIER est membre du GREQAM, laboratoire de recherche de l'Université d'Aix - Marseille 2, associé au CNRS. Alain GUBIAN est chef de la Mission Economique à la DARES. François LANGOT est membre du CEPREMAP et du GAINS-Université du Maine.

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