Le contrôle de gestion sociale - Frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH - Grand Format

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Résumé

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il s'avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en oeuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l'impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ? Actualisé et opérationnel, cet ouvrage intègre une nouvelle partie consacrée au métier de "contrôleur de gestion sociale".
A l'appui d'une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l'auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH. Vous détiendrez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines !

Caractéristiques

  • Date de parution
    28/03/2019
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-37890-083-0
  • EAN
    9782378900830
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    150 pages
  • Poids
    0.22 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 21,8 cm × 0,8 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Emilie Collin

Emilie Collin est titulaire d'un MBA spécialisé en ressources humaines et mobilité internationale. Consultante, conférencière et formatrice, elle met son expertise au service de ses clients dans les domaines de contrôle de gestion sociale, mobilité internationale et ressources humaines internationales.

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