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- ANALYSE DU DROIT FRANÇAIS DU TRAVAIL
- Les conditions d'emploi
- La naissance de la relation de travail
- Le choix de la relation de travail
- Le recrutement
- L'exécution de la relation de travail
- Les obligations salariales
- Les obligations patronales
- L'évolution de la relation de travail
- Evènements affectant la santé du salarié
- Evènements extérieurs à la relation de travail
- Adaptation et révision du contrat
- La fin de la relation de travail
- Les divers modes de rupture
- Le droit du licenciement
- Les conséquences de la rupture du contrat
- Les conditions de travail et de formation
- La durée du travail
- Repos et congés
- Hygiène et sécurité
- Formation professionnelle
- La représentation salariale et syndicale
- La mise en place des institutions
- Les attributions des institutions
- Les moyens des institutions
- Le statut des représentants du personnel et des syndicats
- Les relations collectives
- Les conflits collectifs
- La négociation collective
- ETUDES D'ENSEMBLE
- Les sources du droit du travail
- Le statut collectif
- Le contrat de travail : notion, spécificité
- Les dirigeants de sociétés : statuts et responsabilités
- Le règlement intérieur
- L'inspection du travail
- Modifications dans la situation juridique de l'entreprise
- L'entreprise en difficulté
- Les aides aux mutations économiques
- Le conseil de prud'hommes
- Le syndicat
- Participation et intéressement
- Salariés en mission à l'étranger
- Les commerciaux
- Les seuils d'effectif.
