Le petit paie

Edition 2011

Note moyenne 
Jean-Pierre Taïeb - Le petit paie.
Cet ouvrage récapitule sous forme de fiches pratiques et synthétiques les informations et données fondamentales relatives à la paye. Sa présentation... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage récapitule sous forme de fiches pratiques et synthétiques les informations et données fondamentales relatives à la paye. Sa présentation comportant de nombreux tableaux et schémas permet un repérage facile et immédiat à l’étudiant et au professionnel.

Sommaire

  • PRESENTER LE BULLETIN DE PAIE
  • FIXER LA REMUNERATION EN CONFORMITE AVEC LE SMIC OU LE MINIMUM CONVENTIONNEL
  • REMUNERER LE TEMPS DE TRAVAIL : LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES
  • REMUNERER LES AUTRES TEMPS DE TRAVAIL MODULER LA DUREE DU TRAVAIL
  • PAYER LES PRIMES ET LES GRATIFICATIONS VALORISER LES AVANTAGES EN NATURE EN PAIE GERER LES FRAIS PROFESSIONNELS
  • VALORISER LES RETENUES POUR ABSENCE EN PAIE ) VALORISER LES CONGES PAYES
  • INDEMNISER LA MALADIE
  • LE PLAFOND DE SECURITE SOCIALE ET SES PRORATA
  • DETERMINER LES BASES DES COTISATIONS SOCIALES

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/02/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-10-055652-6
  • EAN
    9782100556526
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    48 pages
  • Poids
    0.043 Kg
  • Dimensions
    9,0 cm × 21,0 cm × 0,3 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Taïeb

Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Il est l'auteur aux éditions Dunod de Tableaux de bord de la gestion sociale, 5e éd., La masse salariale, 3e éd., Paie et Administration du personnel, 3e éd., Dictionnaire des RH et Le petit paie 2010.

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