Le petit paie

Edition 2013

Note moyenne 
Jean-Pierre Taïeb - Le petit paie.
Repère indispensable à tout étudiant en droit social ou professionnel des RH, cet ouvrage récapitule de façon très pratique et synthétique les... Lire la suite
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Résumé

Repère indispensable à tout étudiant en droit social ou professionnel des RH, cet ouvrage récapitule de façon très pratique et synthétique les informations fondamentales de la paie : les modes de rémunération, le calcul des cotisations obligatoires, la présentation du bulletin de paie, les déclarations sociales obligatoires, etc. Sa présentation en deux couleurs avec de nombreux tableaux permet un repérage aisé et un accès direct aux données actualisées.
Au total, 21 thèmes traités en 21 fiches et entièrement à jour des dernières modifications.

Sommaire

  • PRESENTER LE BULLETIN DE PAIE
  • FIXER LA REMUNERATION EN CONFORMITE AVEC LE SMIC OU LE MINIMUM CONVENTIONNEL
  • REMUNERER LE TEMPS DE TRAVAIL : LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES
  • REMUNERER LES AUTRES TEMPS DE TRAVAIL
  • AMENAGER LE TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE PERIODE DE 2 A 52 SEMAINES
  • PAYER LES PRIMES ET LES GRATIFICATIONS
  • VALORISER LES AVANTAGES EN NATURE EN PAIE
  • GERER LES FRAIS PROFESSIONNELS
  • VALORISER LES RETENUS EN ABSENCE EN PAIE
  • VALORISER LES CONGES PAYES

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/02/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-058740-7
  • EAN
    9782100587407
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    44 pages
  • Poids
    0.044 Kg
  • Dimensions
    9,0 cm × 21,2 cm × 0,3 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Taïeb

Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, Jean-Pierre Taïeb dirige aujourd'hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Il est l'auteur aux éditions Dunod de Tableaux de bord de la gestion sociale, 6e éd., La masse salariale, 3e éd., Paie et Administration du personnel, 3e éd., Le Dictionnaire des RH et Le petit paie.

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