Avantages en nature, pourboires, frais de
déplacement, d'hébergement, 13e mois,
participation aux résultats de l'entreprise,
indemnité de licenciement...
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Résumé
Avantages en nature, pourboires, frais de
déplacement, d'hébergement, 13e mois,
participation aux résultats de l'entreprise,
indemnité de licenciement ou de mise
à la retraite..., que retenir
sous le vocable de salaire ?
Comment fixer puis modifier le salaire ?
Où, quand et comment payer le salaire ?
Quelles garanties de versement
du salaire lorsque l'entreprise est en difficulté ?
De quelle protection bénéficie le salarié endetté ?
Des règles de fixation du salaire à ses modalités
de paiement, du régime des heures
supplémentaires au principe d'égalité salariale
entre les femmes et les hommes, des recours du
salarié en cas de non-paiement du salaire aux
limites des saisies sur salaire..., employeurs
comme salariés trouveront dans cet ouvrage les
principales règles à connaître, complétées par
des fiches détaillées permettant de faire le point
sur des questions particulières.
Proposé par le ministère de l'Emploi,
de la Cohésion sociale et du Logement,
ce guide doit ainsi permettre à chacun
de mieux appréhender une des notions placées
au coeur de la relation de travail.
Sommaire
Le salaire : de quoi s'agit-il ?
Comment fixer le salaire ?
Comment calculer le salaire ?
Quelles sont les modalités de paiement du salaire ?
Difficultés de l'entreprise : quelles garanties de versement du salaire ?