Les congés du salarié - Congés payés, maladie-maternité, éducation des enfants, formation

Se reposer, s'adonner à une activité extraprofessionnelle ou réaliser un projet professionnel, se soigner, se rendre disponible pour ses enfants ou pour participer à des événements familiaux, se former, etc., autant de raisons susceptibles de motiver le départ en congé d'un salarié. Face aux multiples formes que peuvent revêtir les droits à l'absence, à la diversité des conditions pour y accéder et à leurs différentes incidences sur la situation du salarié, le ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale a conçu le présent guide afin de permettre à chacun d'en maîtriser les aspects juridiques. Des congés payés aux congés de maternité ou de maladie, en passant par les absences pour convenances personnelles ou pour formation..., salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.