LES TESTS DE RECRUTEMENT. Se préparer aux tests d'intelligence et d'aptitude

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Michel Gibert - .
On peut critiquer les tests de recrutement, trouver cette méthode de sélection injuste, ils existent cependant et sont utilisés par bon nombre d'entreprises... Lire la suite
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Résumé

On peut critiquer les tests de recrutement, trouver cette méthode de sélection injuste, ils existent cependant et sont utilisés par bon nombre d'entreprises et de cabinets de recrutement. Et de la réussite de ces tests peut dépendre votre embauche. Alors autant savoir comment ils fonctionnent : comment sont-ils conçus, quelle est leur logique, y a-t-il des pièges, des astuces ?... Savoir décoder les tests et comprendre leur mécanisme afin de les aborder sereinement et mieux les réussir, voilà l'objectif de ce livre. La première partie de cet ouvrage est consacrée à la préparation, à la mise en condition. La seconde partie présente les différents tests pratiqués, leur solution, la méthode à appliquer pour chaque problème. En fin d'ouvrage, l'auteur, lui-même créateur de tests, présente des exercices inédits pour vous entraîner et mieux vous préparer à l'épreuve, ou simplement pour le plaisir...

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/02/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-910325-68-7
  • EAN
    9782910325688
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    137 pages
  • Poids
    0.12 Kg
  • Dimensions
    12,1 cm × 18,2 cm × 1,1 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Michel Gibert

MICHEL GIBERT. L'auteur, psychologue, a travaillé dans le domaine du recrutement en cabinet et en entreprise. Il est consultant au cabinet BPI, spécialiste du reclassement et du bilan de compétences.

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