Manager les personnes - Le management situationnel

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Didier Noyé - Manager les personnes - Le management situationnel.
Pour un management individualisé. Quel management des membres de l'équipe ? Quelle est l'autonomie de chaque personne ? Comment adapter votre management... Lire la suite
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Résumé

Pour un management individualisé. Quel management des membres de l'équipe ? Quelle est l'autonomie de chaque personne ? Comment adapter votre management à chaque situation ? Comment développer l'autonomie professionnelle ?

Sommaire

  • QUEL MANAGEMENT DES MEMBRES DE L'EQUIPE ?
    • Donner une mission claire
    • Définir les objectifs
    • Développer les compétences nécessaires
  • QUELLE EST L'AUTONOMIE DE CHAQUE PERSONNE ?
    • Autonomie 1 : l'autonomie est très faible
    • Autonomie 2 : l'autonomie est faible
    • Autonomie 3 : l'autonomie est moyenne ou bonne
  • COMMENT ADAPTER VOTRE MANAGEMENT A CHAQUE SITUATION ?
    • Plusieurs modes de management
    • 4 modes de management
    • Management et autonomie
  • COMMENT DEVELOPPER L''UTONOMIE PROFESSIONNELLES ?
    • Pour une efficacité à long terme
    • Quelques principes
    • Progression au cours d'un entretien

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