Oser le dialogue social dans l'entreprise - Des exemples qui montrent que c'est possible

Edition 2010

Note moyenne 
Jean-Paul Guillot et Carmen Rubia - Oser le dialogue social dans l'entreprise - Des exemples qui montrent que c'est possible.
Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes... Lire la suite
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Résumé

Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l'entreprise et prise en compte des attentes des salariés. Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ? Comment mettre en oeuvre l'accès des personnes handicapées à l'emploi ? Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l'entreprise ? Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ? En neuf cas d'entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l'exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises. La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.

Sommaire

  • DCNS : NEGOCIER LE CHANGEMENT DANS LA DUREE
  • GENERALI FRANCE : CONSTRUIRE UN GROUPE PER LE DIALOGUE
  • OREM-ASTRE : CHOC DES CULTURES DANS UNE PME
  • LA POSTE : LE PARI DU DIALOGUE POUR INSTAURER LA CONFIANCE
  • AXA : VALORISER L'ENGAGEMENT SYNDICAL
  • UN CHANGEMENT DE CONVENTION COLLECTIVE POUR BTP-RMS
    • RADIO France : LE RECOURS DE LA METHODE
  • UNEDIC : UN ACCORD HANDICAP AU-DELA DU " POLITIQUEMENT CORRECT "
  • UNE " MAISON " POUR LES SAISONNIERS DU BASSIN D'ARCACHON

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/11/2009
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7082-4074-2
  • EAN
    9782708240742
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    186 pages
  • Poids
    0.22 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 20,0 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Jean-Paul Guillot est docteur d'État ès sciences économiques. Créateur, dirigeant et administrateur d'entreprises, il est présider de Réalités du Dialogue Social (RDS), depuis 2005. Carmen Rubia est diplômé du Centre de formation et de perfectionnement des journalistes. Elle a assuré la responsabilité du service de presse de la CGT. Directrice adjointe des relations extérieures du groupe Aprionis, elle est responsable du groupe de communication de RDS. L'association RDS réunit des entreprises, des structures publiques et l'ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d'échanges ouvert, elle s'attache à promouvoir un dialogue social de qualité.

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