Pro en leadership - Grand Format

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Résumé

Peut-on apprendre à être un leader ? Comment exercer un leadership authentique, qui mobilise et inspire les autres ? Quel leadership pour répondre aux enjeux de transformation des entreprises ? Découvrez 55 outils et 11 plans d'action pour : Apprendre à se positionner dans un environnement en changement permanent ; Faire preuve d'agilité relationnelle afin de s'adapter aux personnes et aux situations ; Permettre la réussite du travail collaboratif ; Développer une culture de performance durable.

Sommaire

  • REUSSIR DANS UN MONDE COMPLEXE
  • PROMOUVOIR L'INNOVATION ET L'EXPERIMENTATION
  • DEVENIR SOI EN TANT QUE LEADER
  • FAIRE PREUVE D'AGILITE RELATIONNELLE
  • DEVELOPPER LA RESILIENCE
  • REUSSIR LE TRAVAIL COLLABORATIF
  • STRUCTURER L'ENTREPRISE
  • COCREER DE LA VALEUR AVEC LE CLIENT
  • ADOPTER UNE ETHIQUE DE VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE
  • DEVELOPPER UNE CULTURE DE PERFORMANCE DURABLE

Caractéristiques

  • Date de parution
    28/01/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-62316-1
  • EAN
    9782311623161
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    192 pages
  • Poids
    0.42 Kg
  • Dimensions
    19,1 cm × 24,1 cm × 1,3 cm

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L'éditeur en parle

Tous les outils et plans d'action d'un leadership durable et efficace.

À propos des auteurs

Béatrice Dewandre, managing partner BD & Partners, est spécialisée dans la transformation culturelle, le coaching organisationnel et la facilitation en intelligence collective. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la transformation managériale du leadership. Fanny Potier-Koninckx, diplômée de l'INSEAD, est partner et associate director au sein de l'activité Management des transformations, des hommes et des organisations au Boston Consulting Group.

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