Ressources humaines - Grand Format

17e édition

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Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des... Lire la suite
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Résumé

Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la protection des données, France compétences, les comptes personnels d'activités et de formation, l'index de l'égalité, etc. Les nouvelles approches et tendances RH : l'apprenance et le serial learning (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), l'expérience collaborateur (onboarding, etc.), le bien-être au travail, l'essor de l'IA dans les organisations, etc.
Un chapitre inédit sur le pilotage de la transformation, qui souligne le rôle croissant de la fonction RH dans la conduite du changement. 150 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Nestlé...

Sommaire

  • LA FONCTION RH
    • Le développement de la GRH
    • Les missions de la fonction RH
    • L'organisation de la fonction
  • L'EMPLOI
    • Les femmes et les hommes
    • Emplois, métiers et compétences
    • Les politiques de l'emploi
  • LES REMUNERATIONS
    • La politique de rémunération
    • Les composantes de la masse salariale
    • La fixation du salaire
  • LE DEVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL
    • Formation et développement des compétences
    • Santé, sécurité et bien-être au travail
    • Le management du temps de travail

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/09/2019
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-40698-6
  • EAN
    9782311406986
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    691 pages
  • Poids
    1.285 Kg
  • Dimensions
    19,0 cm × 24,0 cm × 3,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC Business School, professeur émérite des universités, diplômé de l'ESSEC et de Sciences-Po Paris, docteur en sciences de gestion, a développé des activités de praticien, de dirigeant, de consultant et d'enseignant-chercheur. Titulaire de la chaire ESSEC du Changement et de celle de l'Innovation managériale et de l'excellence opérationnelle, il est directeur académique du master spécialisé "Directeur des RH".
Président d'honneur de l'IAS (Institut international de l'audit social) et de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), président de l'ASMP (Académie des sciences de management de Paris), rédacteur en chef de la revue Question(s) de management, conseil d'entreprises et d'organisations en France et à l'international, il a publié de nombreux ouvrages et articles.

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