Faciliter les relations sociales entre les différents partenaires de l'institution hospitalière et leur permettre de mieux faire face aux situations...
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Résumé
Faciliter les relations sociales entre les différents partenaires de l'institution hospitalière et leur permettre de mieux faire face aux situations conflictuelles, tel est l'objectif de cet ouvrage. Trop souvent, en effet, la méconnaissance des textes législatifs et réglementaires ou une appréciation erronée de la culture hospitalière rendent difficile l'exercice d'une défense efficace. Pourtant, les moyens juridiques sont mis à la disposition des fonctionnaires pour assurer la défense de leurs intérêts. On trouvera ici tout ce qu'il faut savoir concernant le contentieux et les procédures disciplinaires en vigueur dans la fonction publique hospitalière et les moyens d'y répondre. Une connaissance concrète des situations auxquelles peuvent être confrontés les fonctionnaires, une approche à la fois statutaire et juridique de la procédure disciplinaire font également de cet ouvrage l'auxiliaire précieux de ceux qui interviennent dans l'exercice des droits de la défense. Textes légaux et procédures sont explicités, les notions les plus complexes, telle celle de la faute, exposées avec clarté et débarrassées de tout ce qui en gène habituellement la compréhension. Un outil qui met à la portée de tous le droit applicable à la fonction publique hospitalière, l'un des statuts de la fonction publique les moins connus.
Sommaire
LES REGLES STATUTAIRES ET LES PRINCIPES JURIDIQUES APPLICABLES
Les règles statutaires et les principes juridiques qui régissent l'activité du fonctionnaire hospitalier
Les mesures disciplinaires applicables au fonctionnaire pris en défaut
Les autres mesures susceptibles d'être prises à l'encontre des fonctionnaires
La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire et ses conséquences
LA PROCEDURE DISCIPLINAIRE ET LES VOIES DE RECOURS
Les garanties accordées à l'agent mis en cause lors de la phase préliminaire